AccountFact

Een managementvennootschap — vaak een BV die optreedt als “management company” of Manco — is een aparte juridische entiteit die management- en dienstverlening aanbiedt aan een operationele onderneming. Deze structuur wordt veel gebruikt door bedrijfsleiders, consultants, freelancers, artsen en andere intellectuele dienstverleners die hun activiteiten fiscaal en organisatorisch efficiënter willen organiseren.

Wat is een managementvennootschap precies?

In deze constructie sluit de managementvennootschap een overeenkomst met de operationele vennootschap. Ze levert managementdiensten, neemt bepaalde verantwoordelijkheden op zich en factureert daarvoor een vergoeding.
Het resultaat: een duidelijke scheiding tussen operationele activiteiten en management- of adviesactiviteiten.

Waarom kiezen ondernemers voor een managementvennootschap?

1. Specialisatie en efficiëntie

Een managementvennootschap kan zich volledig richten op specifieke taken zoals financieel beleid, HR, strategie of marketing. Door die focus verlopen processen vaak efficiënter dan binnen één grote structuur.

2. Meer flexibiliteit

De managementvennootschap kan eenvoudiger personeel of externe experts inzetten. Dat maakt het makkelijker om snel te schakelen en de juiste competenties in te zetten.

3. Financiële en fiscale optimalisatie

De structuur laat toe om kosten te bundelen, inkomsten te spreiden en bepaalde fiscale optimalisaties te benutten. Voor veel ondernemers is dit een van de belangrijkste redenen om een Manco op te richten.

4. Risicospreiding

Door managementactiviteiten los te koppelen van operationele activiteiten, wordt het ondernemingsrisico verdeeld. Problemen in de operationele vennootschap hebben daardoor minder impact op het privévermogen of op de managementactiviteiten.

5. Beperking van bestuurdersaansprakelijkheid

Wanneer de bestuurder via een vennootschap werkt, kan dat de persoonlijke aansprakelijkheid beperken — uiteraard binnen de grenzen van de wet.

Fiscale voordelen van een managementvennootschap

Lagere belastingdruk

In vergelijking met eenmanszaken kan een managementvennootschap leiden tot een lagere totale belastingdruk, dankzij de combinatie van loon, dividenden en andere optimalisaties.

Pensioenopbouw via de vennootschap

Via een managementvennootschap krijg je toegang tot uitgebreide pensioenoplossingen zoals een IPT (Individuele Pensioentoezegging), die vaak fiscaal voordeliger zijn dan privéoplossingen.

Aparte belastingaangifte

De managementvennootschap is een zelfstandige juridische entiteit met een eigen aangifte. Dat maakt het mogelijk om inkomstenstromen te scheiden en fiscaal efficiënter te structureren.

Een managementvennootschap — bijvoorbeeld een BV — geeft je de flexibiliteit om je inkomen te optimaliseren, waardoor de effectieve belastingdruk in sommige gevallen kan dalen tot ongeveer 30%.

Nadelen van een managementvennootschap

1. Hogere kosten

Een vennootschap oprichten en onderhouden brengt kosten met zich mee: oprichtingskosten, boekhouding, jaarrekening, verzekeringen, enzovoort.

2. Meer administratieve complexiteit

De structuur wordt formeler en administratief zwaarder. Denk aan dubbele boekhouding, contracten tussen vennootschappen en bijkomende verplichtingen.

Conclusie

Een managementvennootschap kan een krachtige structuur zijn voor bedrijfsleiders, consultants, artsen, advocaten, freelancers en steeds vaker ook kinesisten en thuisverpleegkundigen. Ze biedt flexibiliteit, fiscale optimalisatie en risicospreiding, maar brengt ook extra kosten en administratie met zich mee.

Het is daarom verstandig om vooraf een grondige analyse te laten maken door een expert, zodat de structuur aansluit bij jouw activiteiten, inkomsten en toekomstplannen.